雇用契約書をよく読んでください。多くの企業では、たとえ自分の時間を使って仕事をしていて、企業のコアビジネスとは全く関係がなくても、雇用中に作成したものはすべて企業の知的財産とみなされる可能性があるという厳格なポリシーを設けています。