トップ層における孤独感が、こうした傾向を加速させている。合併、撤退、人事決定など、社内の誰とも相談できない問題ほど、常に利用可能で、情報漏洩がなく、表現を変えることもないAIに相談したくなる誘惑に駆られる。つまり、最も重大な意思決定こそ、AIが最も深く関与する可能性のある分野なのだ。しかし、ほとんどの企業では、現場レベルでのAI利用は規則やログによって規制されているにもかかわらず、経営幹部によるAI利用を監査する仕組みは存在しない。監査は下層部では厳格に行われるが、上層部では不十分だ。だが、AIの影響力はトップ層で最も深く及んでいる。