上司が喫煙者だったとき、部下も喫煙者だと昇給の確率が高まることがわかりました。
部下が喫煙者の場合、上司が喫煙者に変わると、その部下の給与グレードが2年半後に0.7ポイント上昇していることがわかりました。喫煙者は非喫煙者と比べて、上司も喫煙者であると、給与が15％も高くなるのです。

上司が喫煙者に変わると、同じく喫煙者の部下は休憩時間に上司と過ごす時間が63％増加していました。「タバコミュニケーション」を通じて上司との距離が縮まることで、部下は昇給の恩恵を受けることができるのです。