億万長者を持つか、国民皆保険制度を持つかのどちらかしか選べない、と私たちは言われる。しかし、それは誤った二者択一だ。スウェーデン（その他多くの国）は、この議論に決着をつけている。億万長者と国民皆保険制度は共存できるのだ。これは資本主義対社会主義ではない。資本主義は、共感と公平性を基盤とすることで、より効果的に機能する。

スウェーデンは矛盾に満ちた国だ。ボルボのステーションワゴンにF1エンジンを搭載しているようなものだ。一方では、バーニー・サンダース上院議員がスウェーデンの国民皆保険制度を称賛している。GDPの11%が医療費に費やされ、平均寿命は82.7歳、医療成果は他の先進国と同等かそれ以上だ。他方では、EUが停滞する中、スウェーデンは2%のGDP成長率を予測している。ボストン・コンサルティング・グループの最近の分析によると、スウェーデン企業の30%が各セクターの業績上位25%にランクインしており、EUで最も業績の良いオランダのほぼ2倍の業績となっている。同報告書は、スウェーデンの卓越性の3つの要因として、労働者の移動性によって奨励されるリスクテイク文化、強力な失業給付、継続的な政府による研究開発投資、そして深い資本市場を挙げている。エコノミスト誌が昨年書いたように、「ストックホルムは新たな資本の首都だ」。

重要な点として、スウェーデンの資本市場への参加は非常に広範に及んでいます。取引を簡素化し、キャピタルゲイン税を廃止して年間の標準化所得税を導入したISK投資口座の創設により、スウェーデンの家計は貯蓄の半分以上を株式に投資しており、これは欧州平均の2倍以上です。ノースカロライナ州と同程度の人口規模ながら、スウェーデンはエリクソン、キング、クラーナ、スポティファイなど30社以上のユニコーン企業を生み出しています。EUの人口のわずか2%、GDPの3%を占めるに過ぎないにもかかわらず、欧州で最も業績の良い企業の5社に1社近くがスウェーデン企業です。