履歴書から名前を削除してもこの問題は解決しないと指摘している。AIは、出身校や居住地、書き方など、他の手がかりに基づいて人物の身元を推測することができるからだ。

最近の同様の研究では、AIは、特に高給職の場合、同等の資格を持つ女性よりも男性を推薦する可能性がはるかに高く、また、「非標準的な」英語で文章を書くユーザーに対して、より見下した態度や侮辱的な態度で応答する可能性が高いことも示されています。

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