引用ジャングル

アマゾンを率いていた頃、ベゾス氏は常に求職者に同じ奇妙な質問をしていた。

「1999年から2006年までアマゾンで働いていたとき、ジェフ・ベゾスの面接で一番よく聞かれた質問は『あなたは幸運な人ですか？』でした」

ベゾス氏の観察者や心理学者の多くは、この質問は、謙虚さ、積極性、楽観主義など、ビジネスで成功するために最も重要な資質のいくつかをスクリーニングするための、珍しいが効果的な方法だと主張している。

ベゾスは、採用担当者に謙虚さを強く求めることで有名です。また、間違いを認め、そこから学ぶ能力こそが真の知性の最大の証の一つだと信じており、応募者に過去の失敗について尋ねるとも言われています。