引用ジャングル

多くの企業は、面接中にAIツールを使用することを明確に禁止しています。もし発覚した場合、あなたの評判が台無しになり、永久に採用拒否リストに載ってしまう可能性があります。

不正行為を抑止するために対面面接を選択している企業もあります。

全く逆の方向に進んでいる企業もあります。

私の最近の面接では、文字列操作を行う API ルートを備えたフルスタック NextJS アプリを作成するというコーディング チャレンジが行われました。

画面を共有し、好みのエディターである Cursor を開きました。

おっと。

「ああ、すみません、この演習では VS Code に切り替えて AI ツールをオフにできます」と私は言いました。

CTO は少しの間沈黙した。

「いいえ、大丈夫です。そのままにしておいてください。AIをどう活用して課題に取り組んでいるかを見たいのです。仕事と同じように取り組んでください」

ショックを受けたと言うのは控えめな表現です。

それは理にかなっています。

2025年の私たちプログラマーにとって、AIは不可欠な要素です。以前はGoogleを使って問題の答えをどうやって見つけたのかと聞かれることもありました。しかし今、面接官にCursorの使い方を披露しようとしています。