かつてはエレベーターのボタンを押す人がいました。それは仕事でした。皆さんは覚えているでしょうか。それも仕事でした。目覚まし時計が発明される前は、石を投げて人を起こす仕事もありました。石を投げる人を仕事だから保護すべきだと言っている人はいないと思います。目覚まし時計は必要であり、石を投げて人を起こす人には何か別のことを教えるべきです。ですから、「エレベーターのボタンを押す人が必要だから、これは残しておこう。それは仕事だ」と言うのではなく、人材に焦点を当て、スキルアップ、アップグレード、学習、そして新しいことを教える方法に注力すべきです。

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