引用ジャングル

6ヶ月前、同僚のスネハはマーケティングの仕事から解雇されました。無能だったとか怠けていたとかいう理由ではありません。彼女は15年の経験を持ち、優秀な人事評価を受け、業界に関する深い知識も持っていました。彼女の代わりを務めたのは、サラが2日かけてこなした仕事を、彼女の半分の年齢で2時間でこなせる人物でした。

違いは何でしょうか？若い従業員は AI ツールを効果的に使用する方法を知っていました。

スネハさんは数週間かけてソーシャルメディアのコンテンツを作成し、メールキャンペーンを作成し、顧客データを分析していました。彼女の後任はAIを活用し、数分で数十種類のコンテンツのバリエーションを生成し、メールシーケンスを自動化し、簡単なプロンプトで顧客データからインサイトを抽出しました。

この状況は今、あらゆる業界で起こっています。雇用市場は二つのグループに分かれつつあります。AIを活用して生産性を飛躍的に向上できる人材と、時代遅れになりつつある人材です。