ニューヨーク・タイムズ紙は、一部の新卒者にとって「AIによる雇用崩壊はすでに始まっているかもしれない」と書きました。Axiosは「AIのせいで新卒者が失業している」と報じました。AnthropicのCEO、ダリオ・アモデイ氏は、AIが今後5年以内にホワイトカラーの初級職の半分を奪う可能性があるという大胆な予測をしました。

AIパニックが最高潮に達すると、数人の敏腕アナリストが前提全体に疑問を投げかけました。

「AIが失業に影響を与えているという証拠はほとんどない」と結論付け、「AIに接した労働者が、よりAIに接したことのない職業に転じている」という証拠はさらに少ないと指摘しました。

「AIが新卒者、技術系労働者、あるいは…まあ、誰にとっても、雇用を奪っているという考えには、圧倒的多数の証拠が非常に強く反しているようだ」という結論に達しました。

先週、スタンフォード大学からこの問いにまた挑戦するメールが届いた。ソフトウェア開発者やカスタマーサービス担当者など「AIに大きく関わる」仕事に就いている22～25歳の若年労働者の雇用が、ChatGPTの登場以来13%減少していることがわかった。

特に注目すべきは、高齢労働者や在宅介護ヘルパーなどAIにあまり関わらない仕事では、雇用が横ばいまたは増加傾向にあることを経済学者たちが発見したことだ。「AIに大きく関わる若年労働者を特に見ると、明らかに変化が見られる」