テクノロジー業界の労働者は最近まで労働界の王子様だった。テクノロジー業界の労働組合の組織率は極めて低いにもかかわらず、ハイテク労働者の需要はあまりにも高く、上司に「くたばれ」と言っても自分の仕事は続けられるほどだった。上司たちは、朝のスクラム中に辞めた労働者が、夕方のカクテルパーティーの前にライバル企業でもっと良い仕事に就けることを知っていたのだ。