自己対戦はエージェント間のより一般的な競争の特殊なケースです。競争に対する自然な反応は、他と違うことをしようとすることです。ですから、複数のエージェントを集めて「皆さんは何かの問題に取り組む必要があります。あなたはエージェントとして、他のエージェントが取り組んでいることを検査してください」と指示すると、彼らは「もし彼らが既にこのアプローチを取っているなら、私がそれを追求すべきかどうかは明らかではありません。私は何か差別化されたものを追求すべきです」と言うでしょう。ですから、このようなことは、多様なアプローチへのインセンティブを生み出す可能性もあると思います。