新入社員の前日に「バディ」と呼ばれる先輩社員から温かいメールが届き、初日には名前入りのウェルカムカードと一緒にデスクに案内されるというものだ。

　新入社員が社内でアットホームな雰囲気を感じられるようになるほど、良い仕事をすることを知っているのだ。

　新人が「この会社は自分を大切にしてくれている」と感じると、脳のストレス反応が抑制され、創造性や問題解決力が高まることが心理学の実験でも確認されている。

　「新しい職場が胸の高鳴るような体験であるべきだ」

　一般に、人が安心感や信頼を覚える状況では、ストレス反応が和らぎ、他者と協力しようとする姿勢が生まれやすくなることが知られている。

　結果として、創造性や問題解決力が発揮されやすくなる、という報告も多い。