11月20日月曜日の早朝、ムラティはマイクロソフトのCTOケビン・スコットに「役員会の辞任に近づいている」とテキストメッセージを送った。スコットは「今度こそ本当に？」と返信し、ムラティは「そうみたいだ。イリヤ（サツケバー）が嘆願書に署名した」と答えた。その日の午前中、ムラティはナデラに「共同[OpenAI]チームへの支持を示す声明をすぐに発表してほしい。基本的にチームをまとめるということだ。研究者をデミス（ハサビス）やイーロン（マスク）に奪われないことが非常に重要だ」と頼んだ。その1年ほど前、2022年9月30日付の文書で、ムラティはアルトマンとその経営スタイルに関する不満をリストアップし、それを直接アルトマンに伝えていたようだ。彼女は「プロジェクト、人材、目標などをめぐる絶え間ないパニックが混乱と混乱を生み出している」とし、「私たちは集中することについて話しているが、実際には、優先順位の変更や人材・プロジェクトの入れ替えを常に迫られるため、何でもかんでも迅速にこなすというやり方をしている」と書いていた。彼女はまた、アルトマンと経営陣が応用AIチームの重要性について認識がずれていることについても書き、アルトマンに懸念事項について直接彼女と話し合うよう求めた。「他の人から聞きたくない…これは会社にとって重要な問題を解決する機会を逃すことであり、あなたがそうすると会社のリーダーシップを損なうことになる」。ムラティはまた、2022年の文書で、「ユーザーが望むことをするのはOpenAIのDNAではない」という考えにも言及した。つまり、同社の最優先目標は1億ドルの収益を上げることであり、アルトマンの立場は「この数字にどうやって到達するかは問題ではなく、とにかくそこに到達する必要があった」というものだった。ムラティ氏はまた、アルトマン氏がこれらの問題を解決するための最善の解決策の1つは、「情報を入手」し、公式のルートを使用して変更案を提示することだと述べた。「あなたからは、私には矛盾しているように思える2つのことを同時に聞くことがよくあります。（1）私たちの動きが十分速くない、または特定の分野や人物が失敗している、（2）あなたは何が起こっているのか知らないので、間違っているかもしれない」と、彼女は2022年の文書に書いた。「物事がどのように進んでいるか確信が持てない場合、または物事がうまくいっていないと感じた場合は、直接ミラに連絡して情報を入手し、状況を理解したと納得するまで詳細なレビューを設定してください。」