昇進につながる 5 つの特性:

特性1：デモではなく、完成品を出荷する：可能な限り既存のシステムを統合し、過度に巧妙になりすぎないようにする。技術的な洗練さよりも顧客価値に焦点を当てる

特性2：組織のスピードアップ：指示を待つのではなく、チーム全体に役立つツールとソリューションを構築しましょう。

特性3：汚れ仕事もこなす：オンコール対応、バグ修正、運用タスクを引き受け、チームメイトのヒーローになりましょう。

特性4：他者を成長させ、導く：技術革新と基準設定によって影響力を高めましょう。上司はそれを認識し、報いるでしょう。

特性5：先を見通す：問題が発生する前に予測し、リーダーに警告するか、さらには完全に未然に防ぐ。担当する機能だけでなく、全体像を把握しましょう。

5つすべてで一度に優れている必要はありません。これらのうちいくつかで傑出するだけで、あなたは優秀で昇進に値する人物とみなされるでしょう。