AIで代替できるからといって会社に貢献してきた人たちを解雇できるわけもない。しかし雇用維持のためにAIを使わずに仕事をしていると、競合他社に負けてしまう。だから「AIを使わない選択肢はない」と宣言したうえで、エンジニアをはじめ全社員を対象にリスキリングを推し進め、人間とAIが共存する組織を試行錯誤しています。インターネットが出てきた時もそうでしたが、取り入れるのをちょっとサボると一気に遅れてしまいますから。