企業の幹部たちは、後れを取る企業になりたくないため、人員削減を加速させ、採用を遅らせている。3月に自社の従業員のほぼ半数を解雇した後、ブロックの最高経営責任者であるジャック・ドーシーは、 Wired誌に対し、AnthropicのOpus 4.6やOpenAIのCodex 5.3のようなコーディングエージェントは「あらゆる企業の構造、そしてもちろん当社の構造を劇的に変える選択肢を提示している」と語った。投資家はこれに反応し、時間外取引で株価が25％急騰した。

経営幹部がAIがそれらの役割をどのように、あるいはそもそも代替するのかを知る前に、人員削減が行われることもある。「最高経営責任者がAIのために人員削減を行うと発言すると、他の人々もそうせざるを得ないと感じる」と、以前OpenAIに勤務していた経済学者のゾーイ・ヒッツィグ氏は説明する。「こうした力学によって、効率性から求められるよりも早く変化が起こる可能性がある」。