清算優先権、希薄化防止条項、取締役会支配権条項を理解していないなら、今すぐ理解する必要があります。交渉力がゼロの状態で人材獲得交渉をする際に理解するのではなく、今すぐ理解すべきです。自社の将来について十分な情報に基づいた意思決定ができるよう、現状を正確に把握しましょう。