米国の従業員エンゲージメントはわずか31%で、11年ぶりの低水準となっている。つまり、従業員の約69%が仕事に意欲を失っていることになる。米国の回答者の50%が日常的なストレスを感じており、19%が日常的な孤独感を抱えていると回答した。管理職のエンゲージメント自体も27%から22%に低下し、管理職は部下よりも高いストレスを感じているという。