引用ジャングル

今日、仕事を探している知識労働者が、電子メール、カレンダー、ソーシャル メディア、共有ファイル、クラウド サービス、ビデオ会議などのオンライン ツールを含むインターネットの使い方を知らない場合、適切な雇用主を見つけるのに長い時間がかかる可能性があります。

1995 年当時はそうではありませんでした。その頃、ほとんどの人がオンライン ツールの使い方をまだ学んでいる段階で、私が言及したツールのいくつかはまだ存在していませんでした。完全にオフラインであることは、一部の分野では専門的にまだ受け入れられていました。

2025 年は、AI 時代における 1995 年と同等の年です。多くの知識労働者にとって、たとえば AI を活用したツールをいくつか使用するなど、基本的な知識だけを知っていればまだ十分です。しかし、これはすぐに変わるでしょう。

1995 年のたとえ話を続けます。わずか 10 年後の 2005 年に、あなたが知識労働者で、潜在的な雇用主にオンライン ツールの使い方がわからないと言ったとしたら、あなたは非常に時代遅れと思われたでしょう。一方、2005 年にオンライン ツールの使い方に長けていたとしたら、おそらく同僚よりもかなり優位に立っていたでしょう (そして、おそらく成功するビジネスを築いていたでしょう)。

AI リテラシーはもはやオプションではありません。特に知識労働者にとっては、戦略的な優位性と職業上の必需品の両方となります。