引用ジャングル

シープスキン効果: 雇用主は学歴よりも資格を重視します。これは、教育制度の目的が実際には人々を教育することではなく、「小麦」(働き蜂) と「もみ殻」(怠け者、夢想家) を選別することだからです。学生が決して使わないことを教えられるのはそのためです。彼らが学ぶことよりも、指示に従って始めたことを完了できることを実証することの方が重要であり、資格がそれを示しています。