投稿者: qqjjmas01 | 2025年8月7日 0件のコメント 給与ではなく、有害な企業文化が離職率の最大の予測因子です。自分の意見が聞き入れられず、誠実さが欠如していると感じた時、彼らは会社を離れ、去っていくのです。 賞賛が問題になる時：人とAIにおける操作的な不誠実さを見抜く | キム・スコット | Medium