企業はAIに非常に期待していますが、ほとんどの企業はAIをどう活用すべきか、どこまで信頼すべきか、よく分かっていないのではないでしょうか。そのため、世の中には2つの見方があるようです。1つは、AIは最終的には熟練した人材を補完する存在になるというものです。これまでのような中級レベルのアナリストなどは不要になるかもしれませんが、AIと高度なスキルを持つ人間の組み合わせは、依然として最良の経営方法となるでしょう。AIは雇用構造を変えますが、人間は依然として多くの業務に積極的に関与するでしょう。あるいは、実際に、医師による治療、つまり何が起こっているかの主要な分析者や診断医、その他すべてが、これらのAIプログラムのいずれかになるということがわかるでしょう。そうなると、私たちといわば責任者との関係は、縮小されるか、少なくとも大きく変化するでしょう。