Z世代の労働者の65%は、大学の学位ではAIによる破壊的変化から逃れられないと考えています。同時に、経営幹部の53%はAIを日常的に活用しています。例えば、ジェンスン・フアンは概念の習得に、ティム・クックはメールの要約にAIを活用しています。