マイクロマネジメントは、おそらく最も誤用されている用語の 1 つです。マネージャーに共感すると、あなたの仕事を含め、チームが行うすべてのことの最終的な責任はマネージャーにあることに気付くでしょう。マネージャーは、目標が順調に進み、チームの成果が優れた基準を満たしていることを確認したいのです。マネージャーがあなたをサポートできるように手助けしましょう。

また、補足ですが、あなたの上司はおそらく仕事が多すぎると感じており、あなたと同じくらい(あるいはそれ以上に)フォローアップをあまりしなくて済むことを望んでいるでしょう。ほとんどの人は、自分の仕事を増やしたくありません。上司があなたを信頼したいという動機は、あなたの動機と一致しています。

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