優れたエンジニアは個人の生産性の高さに加え、組織全体のスピードアップにも貢献します。プロダクトマネージャーから完璧な仕様書を与えられなくても、何を作るべきかを自ら考え、指示されなくてもチームに役立つツールを開発・共有します。そして何よりも重要なのは、彼らは立ち止まって指示を待つのではなく、自ら障害を乗り越えるということです。

Amazonでは、これを「行動へのバイアス」と呼んでいました。もっと簡単に言えば、積極的であることと言えるでしょう。優秀なエンジニアは非常に積極的です。指示を待つのではなく、常に自分にできることを探しましょう。

一緒に仕事をしたエンジニアの一人は、システムや問題に不満を抱くと、週末の終わりに再構築した解決策を持って戻ってくるという癖がありました。私は彼に週末に仕事を頼んだわけではありません。彼は自分の不満から、必要なものは何でも自然に作っていたのです。この行動は、何をすべきかを明確に理解し、ただ実行するという姿勢を併せ持っています。自分に問いかけてみてください。頼まれたからではなく、プロジェクトが問題に対するより良い解決策を必要としており、それを自分で作らなければならないと感じたから作った最後のものは何か？

このようなエンジニアは、報酬を得るためだけでなく、他のエンジニアへの模範となるためにも、昇進させたい人材です。