引用ジャングル

マネージャーが会社を経営するように教えられる方法は、組織図のサブツリーをブラックボックスとして扱うという意味で、モジュール設計に似ているようです。あなたは直属の部下に何をすべきかを指示し、それをどのように行うかは彼ら次第です。しかし、彼らが何をするかの詳細には関与しません。それは彼らを細かく管理することになり、それは良くありません。

優秀な人材を雇い、彼らに仕事をする余地を与える。このように説明されると、素晴らしいように聞こえませんか? ただし、実際には、次々と創業者から報告される内容から判断すると、これは多くの場合、プロのペテン師を雇って会社を破綻させることを意味します。