引用ジャングル

学ぶことを自分の強みにして、すべてを知る必要のない人間としてのアイデンティティを受け入れましょう。私が Facebook で働き始めたとき、クリス・コックスが人事部長でしたが、彼は人事を担当したことがありませんでした。彼が、大げさな言葉や頭字語を使って Facebook での人事のやり方を教えようとする人たちと一緒にいるのを見たのを覚えています。クリスはただ大きな目で彼らを見つめて、「それは何を意味するのか分かりません。説明してもらえますか？」と言いました。それはとても素晴らしいことでした。そして、彼の力は何も奪われませんでした。 

世界で最も優秀な人々は、「わかりません」と言えるほど自分に自信を持っています。そして、世界で最も優秀なリーダーは優れた学習者です。マーク・ザッカーバーグについて多くの人が気づいていないことの 1 つは、彼が人生で出会った人の中で最も学習が速いということです。これは彼の非常に際立った強みです。創業者としてスタートした CEO のほとんど (ビル・ゲイツ、トビ・ルトケ、ジェフ・ベゾス、マークなど) は学習を強みとしています。彼らは貪欲に学習する人です。なぜなら、会社の成長、そして最終的には世界で起こる成長と変化に追いつくためには、学習しなければならないと認識しているからです。