2014年に「新たな失業階級」の出現を警告し、2021年には労働コストがゼロに近づくと予測したサム・アルトマンは、今や「私たちは、人々を代替する存在ではなく、人々を強化・向上させるツールを構築したい」と述べている。NVIDIAのジェンセン・フアンは、AIを雇用を奪うものとして捉える他のCEOたちを公然と批判している。マーク・アンドリーセンは、いつもの立場から、AIによる雇用喪失論に反論している。ディープマインドのデミス・ハサビスは5月19日、WIREDのインタビューで、AIによる人員削減を「想像力の欠如」として否定し、一部の企業は「資金調達のため」にAIを口実にしている可能性があると示唆した。研究所、ハードウェア、VCの分野にわたる4人の影響力のあるAI業界の人物が、約6週間の間に同じ方向性で発言している。アントロピック社のダリオ・アモデイ氏は、現在、強力な代替理論を堅持する唯一の最先端研究所のCEOである。

文書記録を見ても同じことが分かる。OpenAIの2026年版原則文書では、汎用人工知能（AGI）についてわずか2回しか言及されていないのに対し、2018年版では12回も言及されている。そして4月27日、 MicrosoftとOpenAIの契約からAGI条項が正式に削除され、2032年という具体的な期限が設けられた。これは単なる建前ではない。財務情報開示レベルでの方針転換と言えるだろう。