2年間、労働者評議会があり、労働者が民主的に仕事、職場を管理できるようになるという考えがありました。彼らは職長や職長を選出し、その後、もちろんすべてがトップダウンになりました。モスクワの経済計画省であるゴスプランを見てみましょう。クリス、ゴスプランがやろうとしたことは、私が興味をそそられ、恐怖を感じ、興奮し、同時に落胆したことなのですが、ジェフ・ベゾスのアルゴリズムがAmazon.comでやっていることをやろうとしたのです。ゴスプランが試みたのは、消費者と生産者を結び付けることで市場に取って代わることであり、中心であるモスクワから靴を生産する工場に「この価格でこれだけの靴を生産します」という信号を送り、それらの靴を消費者の需要に合わせようとした。

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