実際に組織に非常に高い目標を与えても、80 ~ 90 % しか達成できないこともあります。私が何よりもまず行うことの 1 つは、非常に高い目標を設定することです。これは本当に信じていることです。ビジョンを持ち、非常に高い目標を設定するために自ら進んで取り組む必要があります。そして、意思決定プロセスに戻ると、どの製品に重点を置くか、どの領域を廃止するかについて、私たちは数多くの決定を下してきました。
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