引用ジャングル

AIは宿題を自動化し、多くのテストの意味を消し去り、大学の成績や成績といった労働市場のシグナルを混乱させ、年間500件以上の応募を一人当たり当たり前にすることで就職活動を歪め、一次面接を不気味な監視体験やロボットとの直接的な会話に変えています。そして、ああ、これだけのことをした後で、経済の不確実性が高まる中で、エントリーレベルの仕事を自動化することで、企業の底辺層を切り崩し始めているのかもしれません。若者にとって、今は本当に辛い時代です。