コミュニケーション能力が乏しく、上司へのマネジメント能力が不足していると、マイクロマネジメントされていると感じることがあります。私の経験では、マイクロマネジメントされていると不満を言う人の中には、コミュニケーションが苦手な人が少なくとも何人かいるようです。そのため、より直接的なマネジメントが必要になります。たとえば、上司が最新情報を知らせてほしいと懇願しているにもかかわらず、あなたが積極的に最新情報を共有していないと、上司は必要な情報を得るまであなたに連絡を取らなければなりません。

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