AIは本当に人間性を奪います。この経験のせいで、私は今もなお自己肯定感の問題に苦しんでいます。自分が価値ある存在であり、評価されていると自覚し、充実したキャリアを築き、他の人々に仕事を提供できるという希望に満ち溢れていた… 続きを読む »

デザイナーはもはやほとんど話題に上りません。私の経営陣は、マーケティングビデオの撮影・制作にスタジオに8,000ドル以上を費やす代わりに、販促資料用のAIビデオを制作できる日を待ち望んでいます。そしてMetaは、有料広告… 続きを読む »

自分の専門知識はもう評価されていない、あるいは必要とされていないと、直接的ではないにせよ無意識的に繰り返し言われ続けることは、人間としての人間性を奪ってしまうような感覚です。そして私は今も、その職業における私の将来を壊滅… 続きを読む »

正直に言うと、今のところ私はオンラインセックスワークに手を出さざるを得ない状況にあります。誰にも「口に出して」話したことはありません。恥ずかしいことではありません。多くの人が心から楽しんでいて、力を得ているからです。でも… 続きを読む »

彼らは投稿の質が落ちることを気にしませんでした。AIがクライアントやそのニーズ、そして顧客にとって何が効果的かを実際に理解できないことも気にしませんでした。そして、クライアントも最初は気にしていなかったようです。人間に作… 続きを読む »

安価なAIテキスト生成ツールが溢れ、経営層の間でAI導入ブームが巻き起こる世界で、コピーライターたちはどのように暮らしているのだろうか？いつものように、私たちは働く人たち自身に目を向ける。そして今回もまた、彼らが語る物語… 続きを読む »

2025年は「AIが私の仕事を奪った」特集で締めくくります。コピーライティングは、テクノロジー企業、メディア、そしてコピーライター自身によって、特に雇用代替の危機に瀕していると最初に指摘された職業の一つです。AIに置き換… 続きを読む »

「AIが私の今の仕事を完全に奪ったわけではありませんが、私の仕事の大部分は、以前は人間に訓練していた仕事をAIに訓練することになりました」 「確かに、私が今の仕事に就くために使っていた以前の仕事はAIによって奪われました… 続きを読む »

労働者の最適化の中で最も陰険な形態は「アルゴリズムによる賃金差別」です。これは、企業が監視データを利用して労働者の賃金を引き下げることです。例えば、契約看護師の採用アプリが（規制されていないデータブローカーを通じて）多額… 続きを読む »

企業は、従業員に低賃金を受け入れさせる方法を見つけることで、従業員を「最適化」します。例えば、ウェンディーズのレジ係が仕事を辞めて隣のマクドナルドで時給0.25ドル高い給料を得ることを禁じる競業避止義務「契約」で従業員を… 続きを読む »