最近、あるヨーロッパの国の政府機関が、自らのアーカイブを照会するチャットボットを作成したが、法務部門から、規制に抵触するため停止したほうがよいと言われたという話を耳にした。

AI法の明らかな影響の1つは、公共部門と民間部門の生産性の格差が、今よりさらに拡大するということ。また、この重要な分野でヨーロッパの能力を開発する最大の希望となる小規模なスタートアップ企業が存在する可能性は低いということも意味している。 

確かに、AI企業が現在ヨーロッパに対して抱いている批判の多くは、新法ではなく、他の既存の規制に起因している。Metaは、ヨーロッパで新モデルをリリースしない理由はデータ保護にあると述べ、AppleはDMAを理由に挙げている。

コンプライアンス負担の拡大に伴うコストは莫大です。デンマークでは、平均的な企業に適用されるデンマークおよび欧州の規制の数は、2001年から2023年にかけて63%増加しました。

化学業界では、中小企業の年間コンプライアンスコストは、2014年の332,500ユーロから2023年には577,000ユーロへと、10年間でほぼ2倍に増加しています。

このコストに、GDPR コンプライアンスの費用を加える必要があり、中小企業の場合は 50 万ユーロ、大企業の場合は 1,000 万ユーロになります。

驚くべきことに、この欧州の法律はすべて、各国の法律に取って代わるものではありません。ドラギ報告書によると、この重複により、複雑な手続き、過度な各国の要件、統一されていないラベル基準により、年間2,000億ユーロのコストがさらに発生しています。

「1788年の[スペイン]国勢調査では、成人男性人口のほぼ50％がいかなる形の生産労働にも従事していないことがわかった。軍隊、教会、そして何よりも、膨大な数の貴族が残りの人口にとって重荷となっていた」— アントニー・ビーバー

「軍産複合体による不当な影響力の獲得を、それが意図的であろうとなかろうと、警戒しなければならない」— ドワイト・D・アイゼンハワー

米国スタイルの EPL(employment protection legislation=雇用保護規制) に切り替えると、フランスでは R&D(Research and Development=研究開発)の強度が 54%、ドイツでは 33%、オランダでは 32%、イタリアでは 41% 増加すると結論付けました。

あらゆる「1兆ドル規模の新興企業」は自らを改革してきた。GoogleはPageRankだけに頼ったのではなく、YouTube、AdSense、Androidを構築した。Microsoftは現在、Azureとそのクラウドサービスを通じてWindowsよりも多くの収益を上げている。NVIDIAはゲーム用ハードウェアの製造を開始し、現在では世界最大のAI企業となっている。

こうした試みの多くは成功しなかった。アップルの自動運転車への野望、グーグルのさまざまなソーシャルメディアへの進出、メタのVR製品はすべて失敗に終わった。長期的には、企業が成長するかどうかは、適応し続けるかどうかにかかっている

AIの導入には大きな分岐が見られました。米国企業は決定的な決断を下しました。

「マイクロソフトは従業員を合理化し、OpenAIに100億ドルを投資し、さらに自社のAIインフラにも投資しました」

「Metaはメタバースへの取り組みを一時停止し、数か月以内に2万人の従業員を解雇し、AIへの投資を強化し、2024年にはコンピューティングインフラに370億ドルもの巨額を費やす予定です」

「検索の課題に直面したGoogleは、主要プロジェクトを中止し、12,000人の従業員を解雇し、2023年に研究開発投資を430億ドルに増やしてAIへの取り組みを加速させた」

「国がリスクの高い技術の利点からどの程度利益を得られるかは、解雇や破産に関する制度上の取り決めによって決まる。雇用保護が強ければ強いほど、雇用破壊や企業撤退の選択肢を実行するコストが高くなる。これは、新たなリスクの高い技術が利用可能になったときに重要になる」

2 つの大企業が、リスクの高いイノベーションに取り組むかどうかを検討しています。成功の確率は 5 分の 1 と見積もられています。成功すれば 1 億ドルの利益が得られ、投資額は 1,500 万ドルです。

企業のうち 1 つはカリフォルニアにあり、イノベーションが失敗した場合、再構築に 100 万ドルの費用がかかります。もう 1 つの企業はドイツにあり、再構築には 10 倍の費用がかかり、1,000 万ドル (控えめな見積もり) かかります。

カリフォルニアでのこの投資の期待値は 420 万ドルの利益です。ドイツでの期待値は 300 万ドルの損失です。

ヨーロッパでレバレッジの高いアイデアに資金が流入しないのは、失敗の代償が高すぎるからだ。

大企業が米国で大規模なリストラを行うには、従業員 1 人当たりの給与の 2 ～ 4 か月分に相当するコストがかかると見積もっています。

フランスでは、このコストは平均で約 24 か月分、ドイツでは 30 か月分です。

全体として西ヨーロッパのリストラ コストは米国の約 10 倍になると見積もっています。

可能な限り低価格で服を探すことに熱心な買い物客は、インターネットを、低価格から高価格まで価格で並べ替えることができる巨大で差別化されていない売り場のように扱う。

「小規模な企業が、本当にユニークな製品を提供しているのでない限り、その環境で勝つのは難しい」