多くの人々が職場で AI を使用しています。EU ではこれが起こっていることがわかっています。1月にデンマークで行われた知識労働者の代表的な調査では、マーケティング担当者の 65%、ジャーナリストの 64%、弁護士の 30% などが職場で AI を使用したことがわかっています。また、 8 月に行われたアメリカの労働者を対象とした新しい調査でも、労働者の 3 分の 1 が先週職場で生成 AI を使用したことがわかっています。(この調査では、ChatGPT が圧倒的に最も使用されているツールであり、Google の Gemini がそれに続きます)

人によって365日で0.4歳しか年を取らない人から、2.4歳年を取る人まで幅があるといわれます。1年で2歳の差は、見た目に相当な違いが生まれてくると思います。

・人間の仕事を奪うとか、そんなレベルの話ではない。人間は何をすれば良いのか、それもＡＩに尋ねて、ＡＩの指導を受けるようになる。

・結局、できることしかできない。だから、できることを増やすことが自由。

・僕は、（もう三十年ほど前になるが）学生にはレポートもテストも課さなかった、ただ、授業のあと毎回質問を提出させ、その質問の内容で成績をつけていた。これは、人間の能力とは、「答える」ことではなく「問う」ことにあると考えたからだ。

・「犯人を擁護するわけではないが」とか「加害者に肩入れするつもりはないが」という断りも、そのあとの別の理由が、他所の責任に言及している以上、擁護しているし肩入れしているため、最初の断わりと矛盾する。

・わかりにくい表現は、淘汰されてしまった。何故なら、そんな微妙な言い回しができる人間が減ったからだろう。愚直な言い方になるが、馬鹿が増えた。というよりも、馬鹿まで発言できる世の中になった、ということかもしれない。