元Google CEOのエリック・シュミット氏が描いた未来を考えてみましょう。彼は、バイラルを例に挙げ、「考えから製品へ」の時代が到来すると説明しました。間もなくAIに「TikTokのコピーを作ってくれ。もし[X]時間以内にバイラルにならなければ改良しろ」と指示できるようになる、と。私は彼の言う通りだと思います。AIはおそらく18～24ヶ月以内に、そこまでの能力を持つようになるでしょう。しかし、バイブレーションを使ってアプリをどう実現するかということだけに注目していた人は、これからどれほど競争が激しくなるかを見落としています。AIを使えば誰でもTikTokのような洗練されたアプリを瞬時に作れるようになると、参入障壁は崩壊しますが、成功へのハードルは飛躍的に高まります。あなたのアプリはどのように差別化できるでしょうか？技術的に優れたTikTokのクローンアプリが11個も乱立する中で、なぜユーザーはあなたのアプリを選ぶのでしょうか？成功はもはやコードの洗練度ではなく、より深い戦略的思考にかかっています。競争のダイナミクス、ネットワーク効果、繊細な価値提案を理解し、真の洞察力をもって反復していくことです。コマンドを発する者ではなく、最も鋭い批判的思考力と、市場、ユーザー心理、嗜好、そして差別化に対する深い理解を持つ者が勝利するのです。

世界で最も権威のあるインキュベーターと言えるYコンビネーターに所属するスタートアップの4分の1が、コードの95%をAIで記述しているという記事が報じられたのです。突如、ソーシャルメディアのニュースフィードには、「バイブコーディング」の台頭とバイブを使った仕事の始まりに関するリール動画、TikTok、ツイートが溢れかえりました。

ほとんどの先進国では、仕事の20%強に何らかの免許、保証、保険、または専門医資格が必要です。あなたの会社の経理担当者は、法律が劇的に変わるまではAIに置き換えられないでしょうが、AIとロボットを多用するでしょう。同様に、人間の医師は多くのAIとロボットの助手を持つようになりますが、最終的には（今のところは）人間が処方箋を書くことになります。

ミレニアル世代の若者が修士号を取得しても、結局はハンバーガーをひっくり返す仕事に就くのです。高技能労働者が低技能の仕事に就くのです。

高度な知能を持つ開発者は職を失い、配管工、機械工、電気工になるために新たなスキルを習得し、最も熟練した経験豊富な熟練職人以外はすべて職を失うことになるだろう。

経済的コンパクションとは、労働市場において、高いスキルや資格を持つ労働者が、自身のスキルレベルに見合った機会が限られていることなどから、自身の能力よりも低い資格を必要とする仕事に就く現象を指します。これは、従来はそれほど資格を必要としなかった職種において、高スキル労働者が低スキル労働者に取って代わるという「コンパクション」効果をもたらします。

私たちは、ブルーカラーとホワイトカラーの雇用減少という、これまで見たこともないような二連式ショットガンの銃口を見つめており、その衝撃に備える時間は10年も残されていない。

ヒューマノイドロボットの生産は2028年頃までに急速に増加すると予想されています。現在はまだ「MVPの試作」段階です。ヒューマノイドロボットは既にAmazonの倉庫で箱を移動させたり、BMWのスポット溶接を行ったりしています。しかし、それらの生産台数は数千台程度で、特に柔軟性が高いわけではありません。

それでも、ヒューマノイドロボットの経済性は明らかです。1台あたり4万5千ドルであっても、多くの仕事を代替するだけの価値があります。しかし、おそらくすぐに1台あたり1万5千ドルまで下がり、その時点でより多くの仕事が経済的に破壊的イノベーションの対象になるはずです。

ホワイトカラー職を全て破壊してからわずか数年後の2041年頃までには、ヒューマノイドロボットがブルーカラーと熟練労働者の職を全て奪うようになるようです。

私たちは必然的に、AIとロボット工学のワンツーパンチ、つまり雇用における大きな破壊的変化に向かっています。

「事実は無視されたからといって存在しなくなるわけではない」
― オルダス・ハクスリー