スタートアップに関しては、慎重に選ぶことを学びました。Amazonは過酷な労働時間で知られていますが、それでも仕事はこなすことができました。しかし、サンフランシスコでの経験を通して、スタートアップは比類のない規模であるこ… 続きを読む »

仕事に対する私の姿勢はAmazonでの時と似ていました。時々遅刻して、テニスをするために早退することもありました。少なくともまだ、チームメイトとは親しい関係にありませんでした。仕事は、自分の人生の使命ではなく、ただ自分の… 続きを読む »

スタートアップからのオファーを受け入れた。1ヶ月後、荷物をまとめてサンフランシスコへ車で向かった。初日、オフィスに入った瞬間に感じたのは、活気と個性の溢れる雰囲気だった。営業担当者はひっきりなしに電話に出て、エンジニアた… 続きを読む »

オンボーディングとは、新しく組織に加わった社員（新卒・中途問わず）が、業務や職場環境にスムーズに適応し、早期に戦力として活躍できるよう、入社前から入社後まで継続的にサポートする一連のプロセス・施策です。 オンボーディング… 続きを読む »

Amazonには良い点がたくさんあります。Alexaの仕事は面白かったです。新しいAI技術のローンチに向けて開発に取り組んでいて、チームも素晴らしかったです。職場から徒歩数分の素敵なアパートに住み、柔軟なスケジュールで、… 続きを読む »

Amazonは他者を利用することで成り立っている企業です。Amazonほどこの文化を強く感じた場所は他にありません。Amazonの環境全体が荒れ地と化し、誰もが手遅れになる前に脱出しようと奔走する中で、人々は互いにつまず… 続きを読む »

昇進につながる 5 つの特性: 特性1：デモではなく、完成品を出荷する：可能な限り既存のシステムを統合し、過度に巧妙になりすぎないようにする。技術的な洗練さよりも顧客価値に焦点を当てる 特性2：組織のスピードアップ：指示… 続きを読む »

多くのエンジニアは、生まれつき内向的で、一人でいることを好みますが、また、質問に答えるために邪魔されると仕事の流れが止まり、生産性が損なわれると感じるエンジニアもいます。 集中力を維持するために、他の人と1対1で、あるい… 続きを読む »

私は Amazon Kindle に取り組んでいたときに、エンジニアの 1 人がこの面倒な仕事を自発的にやってくれるという素晴らしい経験をしました。 その年、Kindleタブレットがクリスマスプレゼントとして大量に購入さ… 続きを読む »

オンコールを好む人はほとんどいません。多くのエンジニアは、バグ修正やチケットのクローズよりも、新しいコードを書くことを好みます。サーバーの移行、デプロイメントの監視、その他多くのタスクでも同様です。 エンジニアはマネージ… 続きを読む »